在日常财务工作中，“无票支出”常常让会计头疼——既想合规入账，又担心税务风险。其实，根据税法规定，部分费用即使没有发票，也能合法税前扣除！本文梳理了8类无需发票的扣除情形，帮助企业合理节税、规避风险。

*** 工资薪金支出企业支付给员工的工资、奖金、津贴等，无需发票即可扣除。需提供工资表、银行转账记录、考勤表等作为凭证，并完成个税申报。注意：工资需真实合理，与员工实际工作匹配，避免虚列风险。

*** 小额零星支出（500元以下）向个人支付的小额费用（如修锁、水果采购、临时劳务等），单次不超过500元时，可用收据作为凭证。收据需注明收款人姓名、身份证号、项目及金额。案例：公司从菜市场采购188元水果用于招待，凭摊主收据即可入账。

*** 差旅津贴与误餐补助员工因公出差的交通、住宿费需发票，但差旅津贴和误餐补助无需发票。企业可自定合理标准，提供差旅报销单、行程证明等。注意：津贴需与当地消费水平匹配，超标准部分可能需调增纳税。

*** 福利性支出公司逢年过节向职工发放福利费、职工生活困难补助等，这些支出也不需要取得员工开具的发票，提供发放明细表、付款证明等，可以税前扣除。注意：如果是超过工资薪金14%的限额标准发放的福利费，需要进行纳税调增。

*** 违约金与赔偿金合同未履行支付的违约金，若不属于增值税应税行为，可凭赔偿协议、收据或法院裁决书扣除。示例：供应商违约导致交易取消，企业凭双方协议和收款凭证即可入账。

*** 分摊费用（如水电网费）多家企业共用场地时，若电费发票开给一方，其他企业可用发票分割单作为凭证。需附租赁合同、分摊协议等。案例：A、B公司共用厂房，A公司收到电费发票后开具分割单给B公司，B凭分割单入账2。

*** 境外支出境外发生的差旅费、采购费等，可用当地签购单、付款凭证或完税证明扣除。若税务机关质疑，需补充公证材料。提醒：境外凭证需翻译为中文，并保留原始单据备查。

*** 特殊情形处理若供应商注销、失联导致无法补开发票，可凭工商注销证明、合同、付款记录等资料证实真实性后扣除。

*** 注意事项：规避三大税务风险*** 
1、真实性核查：所有无票支出需确保业务真实，保留合同、付款凭证等完整链条。
2、限额控制：如小额零星支出单次不超500元，福利费不超过工资总额14%。
3、凭证规范：收据需包含收款人身份信息，分割单需明确费用分摊依据。