很多小规模老板都疑惑：我开 1 个点普票，每月才 10 万以内，还需要进项票不？今儿咱就把这事儿掰碎了讲明白～

一、别被 “免税” 忽悠！先搞懂税种有人说 “小规模月不超 10 万、季不超 30 万，啥税都不用缴”，这话坑了多少人！咱得明白，公司税务有 三大税种 ：增值税、企业所得税、个人所得税，“免税” 只说对了增值税这一部分～（1）增值税：免了，但有前提小规模纳税人增值税政策是：月销售额不超 10 万、季不超 30 万，免征增值税 。但注意哦！这里的 “销售额” 是 全部营业收入 —— 不管你开没开发票，哪怕是无票收入，都得算进去！可不是只看开票金额哈～

举个栗子：你公司这个月开了 8 万普票，还有 3 万没开票的收入，那总销售额是 11 万，超了月 10 万的标准，增值税就不能免咯～（2）企业所得税：利润越高，税越重增值税免了，不代表没其他税！企业赚了钱，就得交企业所得税。要是你没进项票，就意味着 “没有成本”—— 比如你开了 10 万普票，没进项票，那这 10 万基本算利润，利润高了，企业所得税能少缴吗？不可能呀！要是你公司符合 小微企业标准 ，企业所得税税率看似不高，但利润一旦上去，税也不少。而且，交完企业所得税后，要是想把利润分给股东，还得再交 20% 的个人所得税 ！这两笔加起来，可不是小数目～（3）个人所得税：发工资也要申报除了企业层面的税，给员工、给自己发工资，还得申报个人所得税。个税是 阶梯税率 （七级累进制），但一年 6 万以内是免征的。所以合理发工资，既能抵扣成本，又能少交个税，这招很多老板还没学会呢～二、进项票有多重要？直接影响利润和税负咱小规模纳税人，进项票可以当 成本票 ，用来抵扣企业所得税。举个实实在在的例子：假设你公司月收入 10 万，其中 8 万是有进项票的成本，那利润就只剩 2 万。用 2 万 ×5%（小微企业所得税税率）交企业所得税，比用 10 万直接算税率，能省多少钱？一目了然！要是没进项票，利润直接按 10 万算，企业所得税瞬间翻倍，个税也跟着涨。所以啊，能要进项票就一定要！哪怕是像传媒、设计、咨询这类 “天然缺进项” 的公司，也得想办法 —— 比如对外花钱时，逼着对方开发票，证明钱花出去了，才能当成本抵扣～三、没进项票咋办？这招 “发工资” 超实用有些行业确实很难拿到进项票（比如传媒、设计、咨询），那咋整？教你一招：合理发工资 ！公司成本分两种：往外花的（给供应商货款、房租、买办公用品等，这些必须要发票）；往里花的（给员工发工资、交社保、发年终奖等，这些不用发票，但要申报个税）。

个税是阶梯税率，一年 6 万以内免征。咱可以给自己或员工每月发 5000 左右工资，既能申报个税（税率低），又能把工资当成本抵扣企业所得税。只要工资对应的个税税率，不超过企业所得税 + 股东分红个税的综合税率（大概 24% 左右），发工资就比硬交企业所得税划算太多！最后小编总结：小规模老板必记增值税免税有前提，全部收入 要算清；企业所得税、个人所得税逃不掉，进项票是降负关键 ；没进项票时，合理发工资 是实用招，既能抵成本，又能控个税～